GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Ofrecemos la creación de condiciones para adoptar este modelo de gestión, empleado para desarrollar comportamientos de alto desempeño, que garanticen el éxito en las tareas, integrando todos los aspectos que las componen.

Se identifican competencias y se aplican en un sistema integrado de gestión humana. Así el empleado cuenta con las condiciones apropiadas para realizar su labor, con altos niveles de motivación, pues el desempeño se asocia a sus habilidades y conocimientos. La empresa desarrolla al talento humano y lo alinea con sus objetivos estratégicos; además, obtiene su diccionario de competencias y los perfiles en términos de competencias.

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FRASE DE LA SEMANA: 

"La capacitación de su Talento Humano es la mejor inversión" J.E.P.H.