OUTDOOR TRAINING

Cada taller obedece a un diseño flexible que se adapta al equipo, dependiendo de sus condiciones, prioridades, nivel dentro de la organización y áreas de responsabilidad. Se realiza una serie de actividades al aire libre, para extraer conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional: conceptos de trabajo en equipo, liderazgo, empoderamiento, pensamiento estratégico y comunicación, claves para el desarrollo de la empresa. Nuestro modelo parte de dos premisas fundamentales:

a. UNO APRENDE HACIENDO: La mejor forma de aprender y recordar por largo tiempo, es convertir la información en acción tan rápido como sea posible.
b. UNO ES SENSIBLE AL FRACASO: En el aprendizaje, el miedo al fracaso se debe cambiar por la convicción de que se aprende más de los errores que de los éxitos.

El desarrollo de habilidades y el cambio de comportamiento solo se da a partir de vivencias reales. Ante a situaciones complejas, el individuo entiende elementos esenciales del comportamiento humano y aplica los conceptos a la realidad (organizacional y personal), con una recordación mínimo del 80%.

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FRASE DE LA SEMANA: 

"La capacitación de su Talento Humano es la mejor inversión" J.E.P.H.