Medición de Potencial

Permite identificar capacidades, fortalezas y aspectos de mejoramiento del equipo de trabajo. Se realiza a partir de las competencias definidas por el cliente, a través de modernas herramientas de evaluación psicológica, que facilitan un diagnóstico de las condiciones actuales del empleado frente a las necesidades de la empresa. Se identifican competencias con que se cuenta para enfrentar los desafíos del mercado, se establecen planes de acción para optimizar el rendimiento del talento humano y se obtienen bases firmes para tomar decisiones de personal: promoción, traslado y permanencia en el cargo.

    a.  Entrevista psicológica de profundidad
    b.  Pruebas psicométricas especializadas y pruebas proyectivas
    c.  Assessment Center, juegos de roles y cuestionarios

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FRASE DE LA SEMANA: 

"La capacitación de su Talento Humano es la mejor inversión" J.E.P.H.