DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

Parte del análisis de potencial, reconocimiento de roles y el clima laboral; su meta es incrementar productividad y alcanzar los objetivos estratégicos. Contempla las características y requerimientos (organizacionales e individuales), el desempeño y la posibilidad de cambiar y aprender, como herramientas para asegurar individuos de alto potencial y aumentar la efectividad del equipo.

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FRASE DE LA SEMANA: 

"La capacitación de su Talento Humano es la mejor inversión" J.E.P.H.